延边州让群众的幸福感“成色更足” -凯发app下载
49644名！他们是活跃在延边乡村和社区的党员志愿者。
4952名！他们是延边城乡社区网格的网格员。
46.5岁！这是延边村党组织书记平均年龄，较上届下降2.7岁。
一组组数据，无不彰显延边州在基层治理领域中，下足“绣花功夫”，共建共治共享的生动实践。
近年来，延边州通过有效的资源整合与要素活化，推动基层治理体系的创新与完善，确保每个社区、每条街道的“神经末梢”畅通无阻，使每个“基层细胞”充满活力，不仅为基层治理注入了温暖人心的“温度”，也为居民生活增添了更为丰富和细腻的“质感”，描绘出一幅幅幸福、生动的画卷。
凝聚党员力量 壮大基层治理队伍
“以前是‘各扫门前雪’，如今，越来越多的居民愿意加入小区建设中。”“曾经的楼道昏暗无光，多亏了社区的协调和努力，现在都被点亮了。”这是延边居民的切身感受。近年来，延边通过不断激发党员和居民参与基层治理热情，壮大基层治理队伍，为社区发展注入了活力。
每天，80多岁的老党员马德春和“阳光护航”综合治理志愿服务队的老伙伴们都会行走在珲春市河南街道辖区，在向群众普法的同时，主动发现群众之间的矛盾纠纷。马德春还是“老马调解工作室”的创办者，多年来，该工作室已为辖区解决了近百件纠纷。辖区有两位老人曾因种地边界发生口角，老马闻讯赶到，他从法律和人情的角度分别劝说两人，促使双方握手言和。
80多岁的老党员马德春（左）为居民普法
阳光社区党委书记王冬梅表示，正是有了老马等热心老党员的积极参与，带动了更多人参与社区服务、社区治理，为基层治理凝聚了更多力量。
州民政局相关负责人介绍，在延边，像马德春这样活跃在乡村和社区的党员志愿服务队伍有1367支，党员志愿者有49644名。他们根据群众的需求，在社会服务、环境整治、养老助老等领域开展志愿服务活动，增强了党联系群众、服务群众、凝聚群众、造福群众的功能。
此外，延边还有城乡社区网格中配备的49460名“三长”，他们构筑了社区治理的坚实防线。在敦化市胜利街道文苑社区，常常能看到居民们积极投身于环境治理工作。该社区党总支书记邵桂荣表示，社区利用“三长”联动机制，以党建为引擎，鼓励居民共同参与家园的建设与管理，居民之间形成了浓厚的“共建共治共享”的氛围。该社区还创新性地设立了“道德银行”，通过积分奖励制度，激励居民参与社区工作，积分可以在“道德银行”兑换礼品。此外，社区特别设立了“娃娃单元长”“红领巾单元长”和“团员单元长”等职位，让孩子们参与小区管理。
畅通沟通渠道 与群众诉求“零距离”
他们每天忙碌于街头巷尾，处理着看似微不足道却对居民生活有着重大影响的各种事务，他们就是延边4952名城乡社区网格的网格员。他们不仅仅是政府与群众之间的沟通桥梁，更是社区治理的基石。
“老人们坐的板凳都太旧了，该给他们换一换。”“这个楼梯墙面掉渣呢，太危险了。”延吉市的网格员经常走进辖区群众聚集地，收集群众的“微心愿”，以网格小“动能”服务社区大“格局”。在新兴街道民泰社区的努力协调下，辖区20多栋老楼的楼道亮了；进学街道向阳社区为辖区内换上了15个崭新的长座椅……为了满足群众需要，龙井市梨园街道等县市的街道还设立了线上平台，居民只需在门口扫一扫二维码，就能提交建议。
社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了。网格员的工作虽然平凡，但对于维护社区和谐、推动基层治理现代化具有不可替代的作用。
延吉市新兴街道民泰社区点亮老楼道
提高待遇保障 促进青年扎根基层
如今，延边州积极提高“社工岗”待遇，能够保证10级“社工岗”核定工资达到4700元以上，同时，为他们落实了五险一金、带薪休假、免费体检等福利待遇，让年轻人更加坚定地服务基层。
在图们市向上街道兴安社区，一群充满活力的年轻人正用自己的专业知识和热情服务，为社区的老年人带来温暖和便利。中午，兴安社区的“00后”金镕剑将民膳餐厅制作的饭菜送到了行动不便的老人家中；下午，“90后”王威璎教老年人如何预防金融诈骗……该社区党总支书记耿世光告诉记者，这种理论与实践的结合，不仅提高了工作效率，也为社区居民带来了更加贴心和专业的服务。年轻人的朝气蓬勃为社区工作注入了新鲜血液。
社区工作者年轻化，村“两委”的年龄也逐渐年轻化。截至2023年，村党组织书记和组织委员平均年龄为46.5岁，较上届分别下降2.7岁和4岁。学历层次明显提升，村党组织书记大专及以上学历248人，占23.6%，较上届提高4.4个百分点；村党组织委员大专及以上学历578人，占16.7%，较上届提高5.6个百分点。新上任的村“两委”成员，用新的视角和方法，推动着乡村振兴和农业现代化发展。
基层治理，国之大计，民生之本。延边州将把党的全面领导贯穿到基层治理全过程各方面，紧紧依靠人民、一切为了人民，坚持共建共治共享的社会治理生动实践，让人民群众成为社会治理的最广参与者、最大受益者。
延边晨报全媒体记者 徐蓉/文 孙旸/图
