2023年，龙井市以党建作引领、以作风为保证、以实干显担当——汇聚高质量发展磅礴力量 -凯发app下载

时光见证前行的步伐，岁月铭刻奋斗的足迹。

2023年，龙井市深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，以干部队伍活力显著增强、基层组织力更加健强、人才创造力明显提升为目标，用一项项有声势、有特色、有成效的亮点工作，汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。

筑就“最强堡垒”

村看村、户看户，农民看党员、党员看支部。过去一年，龙井市坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

红色引领，夯实党员管理“压舱石”。在全领域创新开展“红领提升”党员教育培训，采用“理论教育 现场教学 实地考察”实训模式，通过专家讲师“一人一课”式授课和“面对面”解答问题的形式，面向全市党务干部进行集中培训和基础培训。做实流动党员教育管理工作，建立健全《2023年龙井市流动党员动态管理台账》，依托流动党员服务站、微信管理群，定时向流动党员推送各类学习资料1200余份。规范管理无职党员档案，完成2100余名村（居）民无职党员电子档案扫描和纸质版档案入库等建档工作。

红色赋能，绘就乡村振兴“新画卷”。开展“千里边关党旗红”联创联建活动，深入实施党建引领兴边富民“五项工程”，组织边境乡镇做好与各级驻龙、驻边部门（单位）的对接联络，成立“边境大党委”，进一步整合驻边军警、边检站、海关等多方优势，合力推进兴边富民、强边固边，打造边境“国门党建”品牌。指导开山屯镇党委、开山屯出入境边防检查站、吉林职业技术学院签署党建共建协议，探索打造“政警校”合作新模式。出台关于“册外地”有偿使用指导意见，实施调整“册外地”租金两年计划。打造开山屯镇船口村村史馆（乡愁馆）和开山屯口岸爱国主义教育基地，为广大党员干部和群众开展爱国主义和国防教育提供新的教育阵地。

红色筑基，架设服务群众“连心桥”。全面打造“海兰江e站”基层治理平台，构建“承接—转办—落实—追踪”闭环管理事件处理系统，提高诉求办结效率。建立综合动态的“线上”居民信息数据库，形成一网整合、六级联动、多域统筹的基层治理和服务民生新格局。强化社区工作者队伍建设，通过社工师职业资格考试培训会和“点赞！小巷总理”评比大会等方式，多元化淬炼新时代龙井“五能型”社区干部队伍。持续开展党员联系群众“七个一”工作，共确立实事项目682个，认领“微心愿”1440个。

红色护航，构建两新发展“新格局”。组织龙井市委两新工委成员单位对全市登记注册的民营企业和社会组织进行摸底排查，确定两新组织党建工作对象139家，通过深化“双报到”活动内容，组建义务巡逻队、成立移动普法教育基地等各类共驻共建活动，助推新业态新就业群体融入城市基层治理新格局。打造3个街道示范级暖心驿站，统筹整合红色孵化器、社区党群服务中心等党群服务阵地，形成广覆盖、多层次、实用化的党群综合服务阵地。

锻造“最强战队”

为政之要，惟在得人。

龙井市着眼干部队伍“选育管”全流程，注重精准选用、加强锻炼培训、严格监督管理，聚力打造一支可堪大用、能担重任的干部队伍。

注重精准选用，选出了生力军。落实优秀年轻干部“严选精育优储”工程，动态跟踪23名挂职干部和基层专干工作开展情况，组织召开年轻干部座谈会。完善干部向一线倾斜体系，形成干部在一线发现、一线培养、一线使用机制，联合市委巡察办抽调67名干部到巡察一线参与实践锻炼。树立重实绩重一线导向，以正确的用人导向引领干事创业导向，提拔一线干部13人。

加强锻炼培训，训出了好干部。打造高质量干部教育现场教学点位，成立干部教育工作专班，举办科级领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党的二十大精神专题培训、新任职科级领导干部履职能力提升培训、优秀年轻干部培训等17期主体班次，完成州管县级干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班、全州“千名村书记”能力提升集中培训班、新时代大讲堂等调训工作，不断提高干部队伍抓改革、促发展、保稳定的能力水平。

严格监督管理，管出了硬作风。全面构筑干部监督立体防线，将全市各级党委（党组）开展分级分类警示教育纳入管党治党主体责任和监督责任体系，构建“线上 线下”“正向 反向”“严管 厚爱”警示教育“3 ”模式。优化电话、短信、网络、信件“四位一体”监督举报体系，巩固提升各类专项整治成效。

营造“最优环境”

人才是第一资源，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

龙井市坚持党管人才，做到“精引、善育、能容”，营造人才干事创业最优环境，为推动高质量发展注入“人才活水”。

拓宽渠道“引英才”。结合《龙井市人才发展三年规划》和人才工作要点相关内容，帮助企业招引产业技能人才，柔性引进国内外中高级工程师。开展线上、线下招聘会6场，组织120家企业参加，提供1087个就业岗位，达成就业意向55人。

多措并举“育良才”。组织开展10期乡镇综合行政执法业务、安全生产能力提升、致富带头人等培训班，有效提升了1000余名人才的理论能力和专业素质。借助“三区”科技人才，以及种植、养殖、农机等产业专家，开展各类技术指导服务16次，受益群众1.16万余人次。圆满完成2023年吉林延边旅居康养项目部分省（区、市）推介会和2023年海兰江乡村振兴座谈会，为当地培养了一支优秀讲解员队伍。

尽心服务“留贤才”。推行党委联系服务专家机制，建立46名领导干部联系服务138名专家人才的《网格化联系服务专家人才对接名单》，及时做好服务工作。积极开展乡村振兴人才职称评审工作，去年，龙井市20名乡村振兴人才通过认定，为助力乡村振兴增添了活力和动能。

延边日报全媒体记者 葛 威